1、標準獵頭服務：

服務介紹：對于委托需求四個以下獵頭職位的客戶，獵頭顧問通過專業(yè)的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業(yè)的人才測評技術(shù)和人才評價技術(shù)進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。

收費方式：服務總費用為人才年薪的25%-30%。雙方簽訂合作協(xié)議后，企業(yè)預付所有服務費的30%作為委托金，以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時，繼續(xù)支付總費用的70%。

適用范圍：適用于普通房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

服務特點：具有真實、準確、迅捷的特點。

2、長期戰(zhàn)略服務：

服務介紹：對于用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的20%-25%），獲得服務品質(zhì)相同甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實地考察），充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業(yè)的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時所需要的人才。
收費方式：雙方簽訂長期合作協(xié)議后，企業(yè)預付3～5萬元委托金支持獵頭年度運作；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的80%；保證期過后結(jié)清該職位余下服務費的20%。合約期滿予以結(jié)算。

適用范圍：適用于人才需求量大的籌建企業(yè)或集團型企業(yè)。

服務特點：具有成本更低、速度更快、準確率更高的特點。

 

3、定向獵頭服務：

服務介紹：由企業(yè)客戶指定心儀的目標人選，然后雋明獵頭通過此服務方式將該人選挖到企業(yè)工作，定向獵頭服務不僅能夠有效地規(guī)避企業(yè)客戶與目標人選進行談判時的直接沖突和不成功時的尷尬，還能避免企業(yè)在引進競爭對手單位目標人選時容易引發(fā)的負面矛盾。

收費方式：企業(yè)客戶只需支付該人選的定向獵頭服務費。

適用范圍：需要定向挖掘目標公司人才的企業(yè)。

服務特點：定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障委托客戶的商業(yè)機密。具有獵聘更精準、滿意率更高的特點。

 

4、專業(yè)背景調(diào)查：

服務介紹：為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供專業(yè)調(diào)查服務，調(diào)查內(nèi)容包括簡歷真實度、工作業(yè)績、人際關(guān)系等。

收費方式：企業(yè)客戶只需支付該人選的專業(yè)背景調(diào)查服務費。

適用范圍：適用于已經(jīng)基本確定意向，但對人選不放心的企業(yè)。

服務特點：更具真實性、可靠性強的特點。

 

5、智囊團服務：

服務介紹：隨著獵頭業(yè)務的開展，雋明積累了房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)人脈網(wǎng)絡及社會關(guān)系。針對企業(yè)的具體情況，雋明可以組織相當規(guī)模的顧問團隊為企業(yè)提供咨管理、營銷、技術(shù)、財務和項目投融資等項目服務。

收費方式：企業(yè)客戶根據(jù)項目性質(zhì)內(nèi)容支付服務費。

適用范圍：適用于需要提升公司管理、技術(shù)、戰(zhàn)略能力的企業(yè)。

服務特點：具有針對性、專業(yè)性的特點。